Porque o Estratégia de OKR?
Empresas de sucesso dominam a definição de metas e acompanhamento de resultados com OKRs. Este encontro de 8h visa um entendimento assertivo sobre OKRs, explorando desafios culturais e soluções inovadoras para aplicar no dia a dia da empresa.
Experiência Newnew
Nossa equipe traz o conceito de empresa-escola à vida com aulas práticas e interativas. Com uma metodologia focada na experiência real e no desenvolvimento de talentos, cultivamos lideranças inspiradoras e uma cultura organizacional forte.
Conteúdos
Para impulsionar o sucesso empresarial com OKRs, ensinaremos a criar objetivos claros e estratégias dinâmicas. Discutiremos frameworks e aplicações práticas, fomentando responsabilidade e excelência para alcançar resultados transformadores.
Para promover transparência e engajamento com OKRs, exploraremos estratégias culturais e técnicas lúdicas de alinhamento. Discutiremos como fomentar a mentalidade de crescimento contínuo, focando em resultados mensuráveis e inovação.
Este módulo ensinará a estruturar um sistema de governança de OKRs, definindo papéis e responsabilidades através de estudos de caso. Abordaremos ferramentas para monitorar o progresso e ajustar objetivos, garantindo alinhamento estratégico e maximizando a produtividade.
Através de cases reais, exploraremos como os OKRs impulsionam resultados estratégicos. Os participantes analisarão desafios e soluções, aplicando a estratégia em desafios reais. Rodadas práticas e insights valiosos oferecerão lições para usar OKRs eficazmente.
O que irão aprender?
•ﾠ Definição de metas claras e mensuráveis
•ﾠ Alinhamento entre objetivos, pessoas e estratégia
•ﾠ Criação de ciclos de execução com foco em impacto.
•ﾠ Promoção de engajamento e accountability nas equipes
•ﾠ Estabelecimento de práticas colaborativas de acompanhamento
•ﾠ Sustentação de uma cultura voltada para propósito e performance.
•ﾠ Implementação de rotinas de governança eficazes
•ﾠ Monitoramento contínuo e revisão de prioridades
•ﾠ Integração entre níveis estratégicos, táticos e operacionais
•ﾠ Análise de progresso com base em indicadores relevantes
•ﾠ Uso de evidências para ajustes estratégicos
•ﾠ Aprendizado contínuo a partir de resultados reais e experimentação.
•ﾠ Compreensão prática dos OKRs e sua aplicação estratégica
•ﾠ Criação de objetivos inspiradores e resultados-chave mensuráveis
•ﾠ Promoção de engajamento, colaboração e transparência nas equipes
•ﾠ Integração dos OKRs à cultura e aos rituais organizacionais
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