Porque o Accountable?
Esta worksession de quatro etapas desafia a adotar uma postura accountable, assumindo responsabilidade por pensamentos, sentimentos, ações e resultados para direcionar o próprio destino. Em vez de evitar responsabilidades, o objetivo é incentivar o protagonismo em decisões e resultados, impulsionando o progresso e o crescimento individual e da equipe.
Experiência Newnew
Nossa equipe traz o conceito de empresa-escola à vida com aulas práticas e interativas. Com uma metodologia focada na experiência real e no desenvolvimento de talentos, cultivamos lideranças inspiradoras e uma cultura organizacional forte.
Conteúdos
Para desenvolver accountability, o foco inicial é a inspiração e o entendimento do seu significado. Através da trajetória de um profissional protagonista, exploraremos a conexão entre protagonismo e accountability, com interação e gravação da sessão.
Focaremos em agir com responsabilidade profissional, internalizando responsabilidades e o senso de "OWN IT". Exercícios práticos conectarão propósito pessoal ao da empresa, definindo metas claras e autoavaliação de accountability.
Com clareza de papéis, os participantes exercitarão a resolução de problemas em um desafio real, analisando um vídeo sobre engajamento. Um ambiente seguro incentivará a troca de perspectivas e a prática de habilidades como tomada de decisão.
O último passo para accountability é a ação, saindo da zona de conforto. Uma experiência imersiva com arte e criatividade levará à elaboração de planos de ação concretos no Mural de Compromissos, transformando intenções em resultados.
O que irão aprender?
•ﾠ Compreensão profunda do conceito de accountability
•ﾠ Reconhecimento do próprio papel na construção de resultados
•ﾠ Clareza sobre a diferença entre responsabilidade e atitude protagonista
•ﾠ Conexão entre propósito pessoal e missão organizacional
•ﾠ Capacidade de tomar decisões com base em valores e metas claras
•ﾠ Identificação de barreiras e impulsores de sua própria performance
•ﾠ Abertura ao diálogo, escuta ativa e respeito à diversidade de opiniões
•ﾠ Contribuição para um ambiente de confiança e corresponsabilidade
•ﾠ Postura ativa frente aos desafios da organização
Você pode escrever pra gente,
como faziam os incas.
contato@newnew.group
Pode vir de áudio,
se preferir.
+55 (21) 99759-0093
