Porque o Feedback Unlocked?
Esta worksession visa preparar a organização para protagonizar a comunicação como ferramenta de colaboração e gestão de comportamentos. O objetivo é transformar a mentalidade das lideranças, mostrando como conversas de qualidade impulsionam produtividade, relacionamento com clientes e a execução da missão e valores da empresa.
Experiência Newnew
Nossa equipe traz o conceito de empresa-escola à vida com aulas práticas e interativas. Com uma metodologia focada na experiência real e no desenvolvimento de talentos, cultivamos lideranças inspiradoras e uma cultura organizacional forte.
Conteúdos
Este módulo inicial visa ampliar a consciência sobre a importância do feedback para alcançar resultados. Líderes que não oferecem feedback falham em gerir o desempenho da equipe, crucial para a geração de resultados.
Mesmo com as melhores ferramentas, a eficácia do líder diminui em ambientes tóxicos. Este encontro ensinará gestores a criar um ambiente seguro e inclusivo para feedbacks construtivos sem prejudicar relacionamentos.
Esta parte abordará a prática de feedbacks de forma dinâmica, com discussões sobre situações e desafios reais. Líderes expandirão seu repertório com comunicação assertiva, negociação e CNV para conversas efetivas.
Esta parte específica ensinará como planejar um cronograma consistente de feedback. Ao final, os participantes terão um plano customizado com avaliações baseadas nas competências organizacionais.
O que irão aprender?
•ﾠ Conexão entre feedback, performance e resultados mensuráveis
•ﾠ Fortalecimento do papel do líder como gestor de desempenho
•ﾠ Criação de ambientes que promovem confiança e abertura
•ﾠ Redução de barreiras para feedbacks construtivos e contínuos
•ﾠ Ampliação do repertório com CNV, escuta ativa e negociação
•ﾠ Condução de conversas difíceis com empatia e objetividade
•ﾠ Estruturação de rotinas e rituais de feedback contínuo
•ﾠ Alinhamento com competências e metas organizacionais
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