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Plural: D&I

Transformar o silêncio em ação, enfrentando desafios de diversidade e inclusão.

Porque o Plural: D&I?

O objetivo deste sprint educacional é capacitar empresas a transformar o silêncio em ação, enfrentando desafios de diversidade e inclusão. Através de módulos estratégicos, visa ampliar a conscientização, promover uma transformação sustentável e impulsionar o crescimento com equipes plurais e colaborativas.

Experiência Newnew

Nossa equipe traz o conceito de empresa-escola à vida com aulas práticas e interativas. Com uma metodologia focada na experiência real e no desenvolvimento de talentos, cultivamos lideranças inspiradoras e uma cultura organizacional forte.

Conteúdos

#1 Fundamentos de D&I

4 horas

Este módulo estabelece os conceitos de diversidade e inclusão, alinhando a importância estratégica para a cultura e o sucesso. Visa transformar o debate em ações concretas nas equipes.

#2 Implementando mudanças

3 horas

Este módulo oferece ferramentas para implementar políticas de inclusão, ajustando processos internos e acompanhando resultados. Inclui workshop prático, estudo de caso, diagnóstico interno e template de planejamento.

#3 Atualizando o cenário

3 horas

Este módulo visa refletir sobre conquistas em D&I, analisar pautas emergentes e entender como empresas globais enfrentam desafios, através de análise de cases e papo com especialista.

#4 Liderando o futuro

2 horas

Este módulo prepara empresas para tendências emergentes em D&I, criando planos de ação inovadores. Inclui análise de tendências, atividades práticas, apresentação de propostas e reflexão para liderança contínua.

O que irão aprender?